Crimes socio-économiques

La Cour suprême (TS) a donné raison à un ancien dirigeant d'une entreprise énergétique que la société avait poursuivi pour révéler des secrets commerciaux . L'ancien employé avait conservé factures et documents comptables confidentiels auxquels il avait accès par son travail dans le domaine du contrôle interne . La documentation recueillait des paiements importants à des fournisseurs de sécurité et des montants versés pour indemnités et rémunérations dans un organe consultatif territorial.

En 2004, le dirigeant et deux autres employés ont déposé une partie de ces documents devant notaire . Des années plus tard, alors qu'il était déjà à la retraite, il en a remis certains dans une enquête pénale sur les paiements de la société. De plus, ils sont apparus dans la presse des copies coïncidant avec celles qu'il avait conservées. L'entreprise s'est tournée vers les tribunaux et a demandé que cessera de divulguer l'information , remettra toute la documentation et la décision sera publiée.

Au départ, tant le tribunal de commerce que la cour provinciale ont considéré qu'il avait agi de manière illicite . Parmi d'autres raisons, ils ont estimé qu'il avait conservé les documents pendant des années sans les dénoncer. Cependant, l'ancien dirigeant a fait appel au TS, arguant que la Loi sur les Secrets d'Entreprise permet de révéler des informations pour mettre en lumière des irrégularités dans la défense de l'intérêt général ou pour protéger un intérêt légitime.

Pour le TS, ce qui était décisif n'était pas de savoir si les documents étaient secrets - cela n'était pas discuté - mais si il était justifié de les obtenir, de les conserver et de les révéler. Le TS a apprécié des raisons raisonnables de soupçonner, les montants élevés, une note indiquant qu'ils ne devaient pas être scannés et le dépôt conjoint devant notaire. Il a également jugé compréhensible que le travailleur ait attendu par crainte de subir des représailles tant qu'il était encore dans l'entreprise.

Le TS estime qu'il suffisait de soupçons raisonnables d'infractions réelles ou possibles et que, dans ce cas, ils étaient protégés tant la remise de documents à l'enquête judiciaire que leur révélation journalistique. Pour cela, il annule les décisions antérieures et rejette la demande de l'entreprise contre l'ancien dirigeant.

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