Atto amministrativo

La Corte Suprema (TS) si è pronunciata su un problema che riguarda molte persone che lavorano o aspirano a lavorare nella pubblica amministrazione, la natura giuridica delle cosiddette offerte di lavoro pubblico (OEP) pubblicate per coprire posti in enti pubblici.
Il caso è emerso dopo che un funzionario interinale ha impugnato l'offerta straordinaria di lavoro pubblico pubblicata dalla Xunta de Galicia nel 2022, sostenendo che avrebbe dovuto essere trattata come un vero regolamento perché, secondo la sua opinione, stabiliva regole generali e aveva vocazione di permanenza. Sosteneva anche che erano stati ignorati rapporti obbligatori e che non si spiegava perché il suo posto fosse stato escluso dalla stabilizzazione prevista dalla legge per ridurre la precarietà nell'impiego pubblico.
Dopo vari ricorsi, il TS ha chiarito che, in realtà, queste offerte di lavoro, quando vengono emanati per concludere un processo eccezionale di stabilizzazione dei posti temporanei come richiesto dalla Legge 20/2021 , non creano nuove norme né cambiano definitivamente le regole del gioco. Semplicemente sviluppano quello che la legge già stabilisce per un caso specifico e si esauriscono in tale procedura , indicano quante posizioni sono messe a concorso, ma non decidono nulla oltre a tale offerta.
atto amministrativo generale (qualcosa di simile a una decisione rivolta a diversi destinatari, ma all'interno di norme già esistenti), e non una disposizione di carattere generale o regolamento . Inoltre, il TS sottolinea che la OEP non assegna posti specifici (questo avviene successivamente in bandi specifici) e che deve sempre rispettare le relazioni dei posti di lavoro previste dalla legge.

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