Fälschungsdelikt
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Fälschung in einem offiziellen Dokument zur Rechtfertigung von Arbeitsausfällen
Der Oberste Gerichtshof (TS) hat die Verurteilung wegen Fälschung in einem offiziellen Dokument eines Arbeitnehmers bestätigt, der seinem Unternehmen eine gefälschte Krankmeldung vorlegte, die am Computer erstellt wurde, um seine Abwesenheit zu rechtfertigen und die nicht gearbeiteten Tage zu bezahlen.Die Ereignisse ereigneten sich, als der Arbeitnehmer, nachdem er eine echte Krankmeldung von seinem Hausarzt für nur einen Tag erhalten hatte, beschloss, sie zu verlängern
. Dazu erstellte er am Computer mehrere weitere Krankmeldungen und Arbeitsfreistellungen,indem er das Format des offiziellen Formulars nachahmte, und schickte sie per E-Mail an sein Unternehmen. Auf diese Weise erhielt er fast 32 Euro von seinem Unternehmen für die Tage, an denen er tatsächlich nicht krankgeschrieben war.Zunächst wurde er vom Strafgericht verurteilt, aber das Provinzgericht sprach ihn frei. Es argumentierte, dass es sich bei dem per E-Mail gesendeten Dokument(ein eingescanntes oder digitales Duplikat) nicht um ein offizielles Dokument handeln könne, sondern um ein privates
, und dass es außerdem keinen realen Schaden für das Unternehmen gab.Der TS korrigiert jedoch diese Position und erinnert daran, dass die Rechtsprechung feststellt, dass, wenn es sich um ein per E-Mail gesendetes Dokumenthandelt (eine eingescannte oder digitale Kopie), es nicht als offizielles Dokument betrachtet werden kann, sondern als privates
, und dass es außerdem keinen realen Schaden für das Unternehmen gab.Ein Dokument wird vollständig erstellt, das offiziell zu sein scheint, auch wenn es sich um ein digitales Format oder eine Fotokopie handelt, liegt das begangene Verbrechen in derUrkundenfälschung. Mit anderen Worten, es ist nicht wichtig, welches Mittel zur Erstellung oder Übermittlung der gefälschten Kündigung verwendet wird, sondern ihrAussehen und Zweck, der darauf abzielt, den Eindruck zu erwecken, dass es sich um ein von einer öffentlichen Verwaltung erstelltes authentisches Dokument handelt.
Das Urteil stellt klar, dass wenn jemand „erstellt oder vortäuscht“, eine Krankmeldung zu erstellen, um sie als echt vorzulegen, auch wenn sienicht als Original existiert und auch wenn siegescannt oder per E-Mail gesendet wird, wird einVerbrechen der Urkundenfälschung begangen.
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